进行素质考核，不合格的淘汰；三是从即日起，再有参与像今天这样的群体事件者淘汰。“三留用”则规定：一是曾在警队有过突出表现的留用，同时局里成立专门的小组，对各人曾经的表现情况进行收集、核实；二是家中有特殊困难的留用，这些人只要不是吃空饷不上班的，即使个人素质考核有些问题也可以继续留用。三是工龄15年以上，没有原则上的问题的，都一律留用。至于其他人员的去留，则由队里和所里根据考核情况自行斟酌后确定名单上报局里。
通过这些原则，起到了保护优秀骨干和弱势群体的作用，又实实在在的淘汰那些能力差，不干事的人。在限制下面过分人为操作的同时，也给各单位的领导们留下了一些操作的空间，令大家都比较满意。
最后，萧镇还当众留下了自己的电子信箱，表示24小时接受群众的举报，并再次明确责任，以后哪个单位的人员就由哪个单位具体负责，要是再出现今天这样的不稳定的事件就拿负责人问责。这样又给各个负责人的头上带上了一道紧箍。在大家都没有异议后，正式通过了萧镇的意见。冗员的裁撤工作又再次轰轰烈烈的推动起来。
而被萧镇从人群中揪出的两名煽动者，后经审讯发现是两名古惑仔，矛头指向本地一些黑暗势力，震怒的萧镇又大张旗鼓的搞起了一次接一次的打黑行动，大大的震慑了敢于挑战警队的不法之徒，净化了治安环境。
随着时间的推移，魏大元这边对案件侦破工作也开始取得成效，“9.20”案件的真相逐步的揭开了一层层的面纱。但没想到的是，随着案件侦破的深入，萧镇和警队面对的压力也越来越大，仿佛案件的真相将牵扯到一些超出萧镇想象的力量，令萧镇深感危机重重。而就在案件真相即将浮出水面的那一刻，一股巨大的力量几乎瞬间将萧镇完全压制的无法动弹。最终还是因为白铄等人在机缘巧合下突然的出现，才使得萧镇再一次掌握了反击的机会。
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