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第814章 人事安排(2/2)

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这次换掉捷丰焦总,只是意外。

所以,得给焦峰一个上升潜力不错的位置,也算是一种补偿吧。

郭亚也转头看向罗希云。

“译星科技。”

罗希云笑道:“译星科技的创始人毕昌,醉心于研究,基本不管事了。尽管公司还有副总甄全管理,但随着译星科技的逐渐壮大,甄全的能力有些跟不上了。另外译星科技上升潜力很大,一点也不委屈那位焦总。”

“译星科技?”

郭亚皱皱眉,道:“译星科技不错,可那边的总经理是毕昌啊!尽管只是名义上的,可我们也不好把他撤了啊!难道让焦峰去当副总?”

郑歌沉默着,没做决定。

经过几轮融资,长歌集团已经控股译星科技65%的股权。可这几个月来,和毕昌也算合作愉快,有些事不能太过分了。

再说,人家毕昌已经放弃权利了,再把人家名义上的总经理职位给撤了,有些不应该了。

“焦峰有管理科技公司的经验吗?”郑歌问道。

捷丰鞋业,是一家传统实业,和网络科技公司不一样。对方能把捷丰管理好,却不一定能把译星管理好。

“自然,这家伙大学的时候,学的就是计算机科技专业。后来,在很多科技公司任职过。后来机缘巧合,才进了捷丰。”罗希云笑道。

“嗯!焦峰这人我也了解,让他去管理译星科技绰绰有余。只是,毕昌那边该怎么安排?”郭亚问道。
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