当然，这些骨干员工成长起来之后，也能为富晖资本带来实实在在的好处，李石也能少费点心。
但不管怎么说，作为老板愿意掏钱，贴上两个月的带薪假以及每人两万块钱，这也确实是大手笔、相当厚道了，李总还真没说错，这确实是为了大家好。
想通了这一层之后，在场的人立刻纷纷举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
别说公司给带薪假和补贴了，就算公司不给补贴，只要允许请两个月的假，那么也会有人愿意去的。
毕竟受苦是次要的，锻炼精神也是次要的，关键是为了人脉，为了以后的职业发展！
要是这么一想的话，区区五万块钱对这些在投资公司上班的人来说，来真不算贵，因为人脉是无价的，掏钱也买不到。
看到众人全都踊跃举手，李石也不由得露出了笑容。
很好，这些人毕竟是富晖资本的骨干员工，一个个的都还不算太蠢，一点就透。
“好，既然如此，人力部尽快出个名单报名吧，报名越早，这五万块钱就花得越有价值。”
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
刚刚结束训练的众人获得了短暂的休息时间，姚波因为攀岩勇夺第一名而获得了玩手机的特权。
这也在情理之中，毕竟他是所有人里面最专业的，要不是特故意让着别人，估计每次玩手机的特权都会被他给抢走。
看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出羡慕的眼光。
姚波刷了一下消息，突然精神一振：“包旭之前离开果然是去办事了，受苦旅行终于开放报名了！”
“我这就给人力部发一条消息，让他们安排我们公司的人来受苦旅行团建一下！”
这话刚一说出口，姚波就发现朱小策、郝云等腾达员工看他的眼光有点怪怪的。
乔梁显然是良心未泯，轻咳两声之后说道：“姚总，己所不欲、勿施于人啊！这么受苦的地方你忍心让手下人来吗？”
姚波很是诧异：“怎么受苦了？我觉得这个地方挺好的啊！”
“虽然我早就玩过很多年攀岩了，但是这个地方教得还挺规范的，训练日程安排得也非常合理啊。”
“我们金鼎集团的主营业务本来就是健身服饰和饮料，结果员工们一个一个的都不健身、不锻炼，这能说得过去吗？这种活动就该多组织组织！”
“我算了算，攀岩的课程本来也挺贵的，一个小时的私教课怎么也得两三百，来受苦旅行这边不仅能学攀岩，还有各种野外生存活动的锻炼，有助于培养艰苦奋斗的精神，挺划算的嘛！”
“再说了，我都以身作则了，他们有什么理由不来？”
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
确实啊，姚波已经以身作则了，而且在受苦旅行这边玩得还挺开心的，他安排自家公司的员工，跟包旭完全是出于不同的动机……
姚波继续说道：“而且受苦旅行还有这么多的官方认证的内容，就算让我们员工自愿报名，应该也会有人想来的。你看。”
姚波一边说着，一边把受苦旅行的公告内容给乔梁看。
乔梁愣了：“苦行者称号？还有各种福利？我去……”
他突然觉得，受苦旅行似乎也不是那么受苦了。
作为一个游戏玩家来说，你跟我说受苦，那我可能没什么兴趣；但要是跟我说全成就，说升级的事，那我可就不困了啊！
乔梁感觉自己作为一个游戏玩家，可在骨子里的基因复苏了，突然充满了动力。
“苦行者”这个称号，可不就是为他量身打造的么？
但是看到这里边有一条，会记录本期的成绩，乔梁又慌了。
到时候该不会给自己的苦行者称号后边加一行小字“第二期垫底成员”之类的吧！
那这个称号可就不是荣誉了，完全就是丢人了啊！
当然，公告上对于“记录成绩”这个事情并没有详细的说明，写清楚名次算是记录，评“优秀”、“卓越”之类的称号也算是记录，后者在心理上就让人更能接受一些。
但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力了。
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
乔梁这边正在给自己加油打气呢，就听到姚波懊恼地说道：“哎呀！报名已经报满了啊！”
“金鼎集团这边才报了十几个人，就已经满了？”
“没想到网友们一个个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一个踊跃。”
“算了，只能等下一期了，我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多报吧。”
姚波感到很是惋惜，200人的名额这才刚过去几个小时就爆满了，足以见得受苦旅行的受欢迎程度。
还是下手慢了啊！
“已经报满了？”不光是姚波，包括乔梁在内的其他人，也感到
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