每小时加班工资：１０。４※１。５＝１５。６（元）；
６０小时加班工资：１５。６（元）※６０（小时）＝９３６（元）。
６月份总工资：２５００元（底薪）＋９３６元（加班费）＋５０元（全勤奖）＋５０元（绩效奖）－７５元（社保）＝３４６１元。
所有办公室职员加班超过６０个小时一律算义务加班，开会和培训一律不算加班。想想心理真是不平氏衡，即便日本人和中国人做同样的职位，日本人的工资是中国人的２０－３０倍。不但如此，日本人一年能拿到１４－１８个月工资的工资，还经常以加班费名义多发钱。但对我们中国员工却如此苛刻，连我们的血汗钱要压榨。
本来加班费这项己让我们吃尽了亏。更让我们吃亏的是，社保也要来分一杯羹。
深圳这边稍微正规的公司都要办理养老保险，以前只知道社保要扣钱，别的都不懂，现在彻底懂了，心里更加郁闷。养老保险包括养老、失业、工伤、生育、医疗保险。对于养老保险，理论上我是赞同的。但用在我们这些外来打工者身上，则完全是另外一回事。
养老保险的宗旨是为了最终的老有所养，在深圳这个９５％以上为外来人员的城市里，我们购买养老保险的唯一目的就是将来离开深圳时可以退保。但我们真的不愿意买养老保险，因为每个月要从工资中扣除７５元，公司还要替我们交１２５元。万一那天离开这个厂了，就会有一笔钱压在这个养老保险上。即使是厂方很厚道地帮我们办了退保手续，跑来跑去花了时间和精力不说，退保也只能拿到九十多块钱。也就是说，每个月交了二百多元的养老保险，有一百多元不知道哪里去了。
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