了看我，张了张嘴，但欲言又止，终究什么都没有说。
为了打消他参加罢工的念头，我给他讲了前几天在网上看到的一则新闻。
深圳市内有一个姓张的男子，因辞职后拿不到押金和当月工资，向深圳市ＦＴ区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为他未能提借助有交证明而不予受理。
张姓男子由于经常加班加点蹲在地上焊接，患上了腰椎间盘突出症。治疗十几天后，向公司提出辞职，并要求结清当月工资并退还押金。但辞职书交上后，公司一拖再拖，避而不见。无奈之下，他只好到深圳劳动和社会保障局信访办。而信访办刚建议他到ＦＴ区仲裁委申请仲裁。而ＦＴ区仲裁委则以他“未提借助有效的证据证明与被诉人存在劳动关系”为由不予受理。
事实上，张姓男子提供的证据包括印有公司名称的工作证及工资单。并且，工作证背面即有公司公章。于是，他找到ＦＴ法院，要求法院进行裁决，法院建议他先行到劳动部门进行仲裁调解，他只得再次到深圳市劳动保障局信访办上访，并要求深圳市仲裁委对他的情况进行仲裁，但一直没有回音。
一年过去了，张姓男子又一次向ＦＴ区仲裁委申请仲裁，而后者作出的裁决仍是不予受理。最终，张姓男子通过法院将公司告上法庭，但法院以他的诉讼请求超过法律界定的６０日的仲裁时效，驳回了他的诉讼请求。张姓男子不服，继续上诉，而深圳市中级人民法院经过审理，以同样的理由，驳回他的请求。
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