代石油干破产，可谓是神的操作。”
“现代石油没那么容易破产，他们还有秋明油田。”姚远笑道。
林威突然问，“我还想问你，你为什么就是不要俄罗斯的油田，现代石油如果拿秋明油田抵债，我们要还是不要？”
“不要，送给我都不要，我还得贴钱去开采，在俄罗斯老老实实做油田服务商就挺好，干多少活拿多少钱。”姚远说。
到了明年，那些染指俄罗斯石油能源的石油公司的苦日子就开始了，普大帝会挨个收拾他们，著名的b石油就是在俄罗斯损失上百亿美元从而元气大伤。
这种时候傻子才会往普大帝的枪口上撞。
吃完了早饭之后，姚远等人来到办公室里，除了他和林威、林小虎，就只有苏望亭和韩国这边的代理人朴正秀了。
朴正秀是女人，三十多岁的年纪，是个纯天然的大美女。外貌只是表面功夫，能够成为姚远在韩国这边的代理人，负责韩国境内的所有春风集团所属的事务，靠外貌是没用的。
此女系韩国朴姓高官的次女，她所在的家族是韩国的大政治家族之一，她的祖父、父亲都是青瓦台的高官，政治背景深厚，关系盘根错节。
说白了，她就是地头蛇，家里的长辈的职务虽然不是耀眼的高，但家族从政的人太多了，有上百号人，关系网极其庞大。
这才是姚远看重的地方。
姚远对朴正秀很客气，称她为朴（iao）小姐，请她介绍当前的情况和她所做的准备。
时至今日，姚远大概形成了两套机制用于控制春风集团这个规模已经深不可测的巨型企业集团。
第一套机制就是四级公司制度，把二十年后特大型央企最终形成的管理制度拿过来，针对民企的特点和时代特点进行了优化，春风集团是总部集团，唯一的一级公司，然后到二级公司，即第一层集团公司，紧接着是三级公司，包括集团公司控股的集团公司和有限股份公司、有限责任公司，四级公司是基层工作，这是数量最多的，包括了大量的全资控股公司、合资公司、控股公司，但是没有包括参股公司。
这是一套非常复杂的管理制度。
如果按照国家行政管理的角度来看，春风集团就相当于最高行政机关，二级公司就是省级行政区，以此类推，四级公司相当于县一级。春风集团直接管理的业务公司相当于中央直接管理的业务部门。
这一套严密的、等级森严的管理制度是确保春风集团长远走下去的根本，基于这套管理制度，衍生出来的是生生不息的培养机制、选拔机制、监察机制。
即便掌舵人换了，说句不好听的，那天姚远不再是春风集团董事局主席了，春风集团也能够很好地发展下去。
当然，姚远才二十多岁，按照二十年后的医学技术来看，他干到七八十岁再退休的话，那会儿已经是2050年了。
第二套管理制度是针对企业领导层的，主要有审计委员会、监察委员会、董事局主席办公室三个部门组成，其中董事局主席办公室和礼宾部是两块牌子一套人马。
这套管理制度同样复杂，是姚远维持对春风集团控制的最后一道防线，所以，审计委员会主任、监察委员会主任都是林威兼任，何雪莉远走美国之后，陈祖儿升任董办副主任，而董办主任一职交给了林小虎。
朴正秀是董办汉城办事处的人物色的，她祖上三代的情况都被翻了出来，审查得非常仔细，然后才选中她来担任韩国事务部部长。
这个韩国事务部不是企业，而属于总部集团直接控制的派驻各国各地的办事机构，这个机构本身是不从事经营业务的，职能是保障春风集团旗下的企业在该地区的经营等。
相当于春风集团派驻各国的大使馆，负责人相当于大使。
朴正秀和她的家族为什么愿意和春风集团达成这样的合作关系呢，当然不是因为林小虎的屌大，当然是因为有共同的利益。
这边朴正秀汇报完了之后，姚远看了看时间，道，“通知下去，开始下一步行动。”
林威和苏望亭当场拿出卫星电话来打电话。
不多时，路透社发布了一条重磅消息：埃及政府发布最新消息，经过反复研判，确定能够在一周之内让大洋巨人号脱困，来自欧洲的两家专业救援公司的已经抵达现场并且展开了工作……
配上的照片证实了这条信息的真实性。
紧接着，东方石油在迪拜总部召开新闻发布会，苏建民向全世界公布了一条超级重磅的消息：东方石油在哈萨克斯坦卡沙甘地区发现了新油田，可采储量高达20亿吨，第一口产油井已经运行了两个多月。在运用了二次开采技术之后，哈萨克斯坦废弃多年的贝姆特油田在过去一个季度里的产量达到了300万吨，即年产1200万吨！iquai.o
几乎同时，哈萨克斯坦政府正式宣布建设从卡沙甘油田经贝姆特油田，建设一条通往华夏克拉玛依地区的输油管道，并且证实了卡沙甘油田、贝姆特油
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