就只能娱乐一下……”还是白翎先表示她的疑问，她在认真听着呢。
田宏听了笑了笑，然后说：“你还是先试用一下，有问题或者建议随时联系壮壮，只要你能想到的，他的研究部门都会想办法满足你的要求。”
这就是田宏理念的一部分，他是明知道这新的东西还有很多有待完善的地方，这必定是一个不断改进的过程，重点就在于它特具可塑性，所以前景是不可估量的。
第二天，田宏就领着白翎跟那些部门负责人们认识，看到这么一个美女兼管后勤部门，他们都很高兴，以美女为伴干活都会带劲点的。
不过接下来对白翎的印象评价，还是有不少人对于她的能力有所质疑，原因是她太年轻了。
在那些人离开后，田宏才跟她解释说：“可能你对于他们对你这样直接的评价不是很适应，接下来你可能还会遇到更多的情况，在帝国公司这里什么都是公开透明的，如果你因为下属对你的差评而对他怎么样的话，系统会记录下来，这会影响到你的领导能力评估……”
“行了，这些我都已经了解过，帝国公司是一个内部完全公开的公司，在公司里面的每一句话甚至是每一个动作都会被监视和记录下来……”白翎回应说，明显她昨天已经在系统上花了不少的时间。
“很好，那我们就可以省下很多时间了，这是你的工作分工，你可以在验证区查看一下，每个分工里面又包含着各个工作内容。当然了，其实你可以不管这些，反正有什么工作系统是会提醒你的。”田宏说完cāo作了一下，白翎名下的任务已经亮了红色精告呢。
这个精告田宏是会直接收到的，按照系统的要求每当出示这样的精告时该部门负责人是要接受处分的，但是对于白翎这不合理，她才刚来报到。
“这个不会是田总为了脚趾而故意的报复行为？”白翎那家伙就把握住这点说田宏了，明显她也知道这个精告的意思。
田宏陪了陪笑，然后补充说：“发现问题不怕，我们可以随时更改系统，白秘书刚到步就接这么多的工作这肯定是不合适的，只不过这样把工作交给别人也不好，还是我先给你减轻点负担。”
本章已完成！