改才是地狱模式的正式开启。
……
转眼，到了周五。
建筑和结构两大部门又开撕了。
起因还是结构邵圳城和建筑何萌。
据说何萌那边的甲方爸爸，突然看上了迪拜旋转摩天大楼那样“鬼斧神工”的设计，也不考虑自己是不是囊中羞涩，就让何萌多少来一点。
“来一点”？
何萌琢磨这三个字很久，委婉的劝甲方，那个“来一点”会花掉很多钱。
甲方爸爸就说，那你就在不用花很多钱的范围内，少来一点。
于是，何萌就少来了一点。
结果，这一点改动到了邵圳城那里，他直接掀桌了。
作为结构，最怕的就是两种建筑师，一种是不喜欢画剖面的建筑，一种是低成本的建筑，却配一个无知无畏的甲方，和一个大开脑洞的建筑师。
这个项目刚好就属于第二种。
邵圳城连午睡的时候都在做噩梦，梦到自己被逼无奈配合何萌的设计，做了超大悬挑，还在悬挑端做转换柱，并且转换柱上再做悬挑和转换。
这就相当于每一层的柱子都跟下层的不对齐，有的还从梁上转过去，就像搭积木一样。
结果，“哗啦啦”出了事故。
邵圳城一个激灵，吓醒了，转而就拍桌子说不干了！
其他结构纷纷安慰，都在说真是宁可不敢，也不要和臭手建筑配合，这种人绝对有本事让他们浪费全部精力去画一个砖土结构。
何萌那边也跟着收到风声，说结构这边罢工了，都不乐意接这个活，还说她没原则，就知道巴结甲方爸爸，任由甲方胡作非为。
何萌委屈极了，转头就去找建筑部老大李胜轩，让他去跟领导反映。
这事最终闹到李胜轩和夏天晴这里，两大部门的主管坐下来“研究”了一下。
说是研究，其实也就是走个过场，彼此达成一个共识，说好了谁当红脸谁当白脸，回头再串串词，统一口径，分别去说服自己部门里闹情绪的“小朋友”。
反正类似的事，每隔一段时间就要爆发一次，都是万年不变的大主题。
只不过先前几次，都不至于闹的要退出项目，最多也就是各自部门的人跟主管发发牢骚。
主管坐在那儿安静的听完，给几句“指导意见”，也就算翻篇了。
……
这边，夏天晴和李胜轩“走过场”的到会议室聊了半个小时，有了结果。
夏天晴将会议室让给李胜轩，留给他和何萌谈话。
她转而把邵圳城叫到了公司的小休息室。
邵圳城已经不在气头上了，心里有些忐忑，不知道两位主管谈判的结果如何。
夏天晴也没什么表情，让邵圳城坐下，便开门见山的给他两条路。
“你现在有两个选择，一是继续，做到你能做的最好，二是从这个项目离开，稍后有合适的项目，我会让你跟上。”
邵圳城一愣，想了想，一时难以决定。
夏天晴便开始摆明居马：“不过经过这一次，建筑那边都知道了。他们彼此之间能感同身受，更能体谅何萌被甲方爸爸支配的恐惧，反而会觉得是咱们作为下游的结构趁机给何萌穿小鞋，不配合。所以在短期内，建筑那边可能都不会愿意和你合作，我再给你安排其他项目，只能从那些外包给咱们所的项目里挑。”
邵圳城很想痛快的说一句，他选择二。
可是他也不能不为了自己的将来考虑，这么一闹，事情在所里传开，他就等于上了建筑那边的黑名单，“偏见”一旦产生了，就很难洗白了。
而且，外包的项目本来就不多，而且水平参差不齐，和所里接的水准差远了，他守着所里这块良田不耕，跑去接野活，是吃饱了撑得吗？
邵圳城心里有气，他平时也常在小群里八卦夏天晴的是非，可是在专业上，他对夏天晴是心服口服的，出了这样的矛盾，他第一个想到的就是夏天晴。
“夏工，那你说我该怎么办，忍气吞声？如果是你，你会怎么选？”
还真是灵魂拷问。
所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
这个道理小孩子都明白，可是夏天晴却无法在这个时候说出口。
“忍”字头上一把刀，那滋味多难受，多憋屈，她也体会过，自然不会站着说话不腰疼。
夏天晴说：“新型建筑还有那些梯形怪异的建筑，对咱们来说都是大挑战，要是碰到穷项目，这简直就是噩梦。反过来，如果这个项目储备足，预算和进度都宽松，你还会做噩梦么？”
邵圳城说：“不会，我会因为有挑战而兴奋！”
说白了，资金才是关键所在。
夏天晴点了下头，将问题扔了回来：“可现在，对方又想要一点怪异的元素，又没有钱，除了甩手走人，你还能怎么办？”
邵圳城皱着眉头，半晌不语。
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