先给林麦打了个电话，征求他的意见，是重新招聘员工，还是把惠民菜场的原班人马招回来。
苏玉莹坐牢去了，不表示她手下的员工干活儿不行。
林麦让汤义把原班人马招回来。
这些员工没有编制，还全都是熟手，不用再培训，能省很多事。
惠民菜场的员工自从菜场关门大吉，就自谋出路。
可工作不好找，到现在还有许多人没找到工作。
两家惠民菜场一贴出招回原员工的启示，那些老员工就奔走相告，前来报名。
钱经理和马经理收到消息，也前来报名，汤义一视同仁，全都录取了。
汤义虽然被调拨管理两家惠民菜场，可每家惠民菜场还是各需一名经理的，不然他一个人管理不过来。
钱经理和马经理都当过惠民菜场的经理，懂得管理。
正好让他们依旧当经理，帮他管理两家菜场，他就能轻松放一点。
原员工几乎全都召回，汤义发现了一个大问题，那就是基层员工人数不够。
很明显，苏玉莹这个老板不厚道，让一个员工干两个人的活儿。
他们为福多多菜场可不会把员工当牛马，一人干两人的活儿。
员工不够，那就得招些员工才行。
汤义花了一天招聘，两天简单培训。
又花了一天挂招牌，整理菜场内部，以及做好开张的准备。
几天后，两家更名为福多多菜场的惠民菜场终于正式开张了。
附近的居民一看，惠民变成福多多，开业酬宾，活动不少，纷纷前去捧场。
林麦中午放学，连饭也没吃，就去了朝阳区新开的福多多菜场。
菜场里人头攒动，生意很是火爆。
员工们干活手脚麻利，没一个偷懒的。
林麦走到一个卖粮油的员工面前，笑盈盈道：“辛苦你们了。”
那个员工是以前惠民菜场的老员工。
他忙里偷闲看了林麦一眼，见是老板，顿时受宠若惊：“不辛苦，一点都不辛苦。”
其实辛苦肯定是辛苦的。
可是福多多菜场给的工资高，福利也多。
看在收入高的份上，也就不觉得辛苦了。
他们以前给苏玉莹打工一样辛苦，工资给得低，还没有奖金，只有加班费，可加班费也给得很低。
员工们基本上就没有准点下班的时候，总要拖上半个多小时。
惠民菜场的规定是，不满一个小时，不能算加班，这半个多小时算白干。
可福多多连半个小时都算加班费，而且还有提成，多劳多得，辛苦也值得。
林麦继续巡查。
前面水产区，钱经理正在呵斥一个年轻的男性员工。
在菜场里最辛苦的不是理货员，是杀鱼的员工。
鱼不好杀，并且杀鱼杀多了，还容易得关节炎。
所以这个工种林麦是有岗位补贴的。
她走了过去，想要听听钱经理因为什么呵斥那个小伙子。
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