金光振送走了客人后，就回到了办公室。作为集团的领头羊，他还有很多事情。其中，最重要的一件事，就是在下午要确认好金光集团公司的组织机构，并签署相关的人事任命书。
直到下午三点半钟，李如雁才拿着打印好的组织机构图和人事任命书给金光振审核。金光振接过来，仔细看了看，感觉跟自己的想法是符合的。毕竟前面跟自己的岳母说过，人事部就是按照自己的想法打印的。既然没有问题，金光振便准备签字了。这时候，徐东香来了，他便停了下来，让徐东时也过目一下，看看有没有什么问题。徐东香大致已经知道，金光振都跟她商量过的，但是这一次她看完后却提出了两点问题：1.陈村长和朱村长都在集团公司挂职副总经理，而金山村村长金向书却什么职务都没有，似乎不妥当；2.公司现在人才很少，苏娟作为本科大学生，还在金光塑料厂那么小的厂任职，有点大材小用了。金光振和李如雁听了，觉得徐东香说得对，考虑问题正确。三人便重新商量该如何安排这两个人。徐东香道：“既然陈村长和朱村长都挂职集团副总经理了，给向书伯伯挂职的级别又不能太低。但是副总经理太多又不好。我看这样，集团公司设立一个董事长顾问办，象向书伯伯，还有梁根这样请来的专家，都给一个董事长顾问的头衔。这样问题不就解决了？至于苏娟，可以先调房地产公司管理部，协助我爸做好管理工作，以后让她主管商品房的销售。她形象好，气质佳，做销售挺好的。塑料厂这边，让蒋向东直接管技术、销售和采购，再给他招一个助手负责生产、包装、发货等事情。”
听了徐东香的看法，金光振觉得很好，说道：“东香，你的意见我完全赞同，不过，这事需要跟当事人通一下气。”徐东香道：“这是应该有的礼貌问题，你给他们两人分别打一个电话吧！”于是金光振先给金向书打了一个电话，告诉他给他在集团公司挂一个董事长顾问的职务，问他有没有什么意见。金向书答道：“挂不挂职都无所谓，我尊重你们的意见！”金向书嘴里说无所谓，但听到这条消息，心里一下子高兴起来。原来他已经听说陈村长和朱村长要挂一个副总的职位，而他没听说挂任何职务，心里总觉得有点堵，这下子舒畅开了。金光振又给苏娟打了电话，苏娟也表示尊重他的意见。
金光振打完电话，李如雁便将组织机构图和任命书拿回去重新修改，然后重新打印出来，再拿到金光振这里来。这时，徐东香还在，先看了看，觉得没有问题。这样，金光振也不看了，直接签了字，盖好章。李如雁拿回自己的办公室，让陈洁第二天早上贴出去公布。
第二天大家便在公告栏上看到集团组织机构和任命书。
先说一下金光集团的组织机构。集团设董事会，董事会设董事长一名，副董事长两名。董事会下面是总经理室和董事长顾问办。总经理室一名总经理，两名副总经理。然后下面暂时设立四个部门：人事部，财务部，管理部和发展部。宁洲房地产有限公司设立总经理室，总经理和副总经理各1名。下面设立管理部、财务部、销售部三个部门。摩托车厂设立厂长室，办公室、财务处、技术处、质量处、配套处、销售处、两个生产车间。
任命书的主要内容如下：
任命金光振为金光集团董事长兼总经理，全面管理集团公司整体事务；任命金光振同时兼任宁洲金光房地产公司总经理，负责房地产公司的整体事务；
任命徐东香为金光集团副董事长兼任宁洲金布有限公司总经理。协助董事长管理集团公司，并全面负责整个宁洲金布有限公司；
任命徐东来为金光集团副董事长兼任宁洲金布有限公司副总经理。协助董事长管理集团公司，并协助总经理负责宁洲金布有限公司日常工作。小河市金布一厂厂长继续由徐东来兼任；
任命朱金虎为金光集团副总经理兼宁洲房地产有限公司副总经理。协助总经理负责宁洲房地产有限公司的日常工作；
任命陈明江任集团副总经理兼宁洲金光摩托车厂厂长，负责宁洲金光摩托车厂的日常工作；
任命金向书为董事长顾问兼宁洲金光宾馆总经理，负责宁洲金光宾馆的日常工作；任命梁根为董事长顾问兼宁洲金光摩托车厂厂长，负责宁洲金光摩托车厂的技术、质量、销售方面的工作；
任命徐福宽为金光集团兼宁洲房地产有限公司管理部部长。原金布公司保安队和车队升级为集团保安队和车队，直属集团管理部。集团管理负责集团行政、保安、车队、采购等事务，任命金光华为保安队队长兼车队队长，负责保安队和车队的日常工作安排；任命庞高峰为采购处处长兼车队副队长，负责协助队长管理车队和集团办公品的采购；房产公司管理部负责房产工程技术、建筑安全和销售接待等工作。任命苏娟为宁洲房地产有限公司管理部副部长，协助部长负责宁洲房地产有限公司销售行政方面的工作。
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