回到基金管理部，昨日大盘的下跌让整个部门气氛有些压抑。
李克一脸不爽地盯着电脑，时不时地唉声叹气。
连平日里对待大盘十分坦然的程心怡也紧紧皱着眉头。
明显，那些资本家割韭菜的行为，让他们这种不大的证券公司都感觉到头疼。
在众人中，唯一还面带微笑的，是昨日跟着刘海旭进行操作的赵民。
他一大早就朝着电梯口看着，翘首以待等着刘海旭出现。
在他的期待下，终于看见了刘海旭的身影。
赵民立马起身朝着刘海旭走去，只是不等他走到前，萧寒琳的身影也出现在了管理部。
“通知大家，开十分钟的会。”
萧寒琳对着刘海旭和赵民说道，随后转身走向会议室。
也不用刘海旭和赵民吩咐，大家也都听见了萧寒琳的声音，神色复杂地朝着会议室而去。
在会议室坐好，萧寒琳准备开始开会时，程溪慢悠悠地从门口出现。
“开会呢？怎么也不通知我一声？”
程溪这话明显是对萧寒琳说的，其他人没有表态，低头保持沉默。
唯二抬着头的是程心怡与刘海旭。
此时的程心怡正盯着刘海旭，心中想着昨天刘海旭为何还能盈利那么多？
被她盯着的刘海旭，却在来回看着程溪与萧寒琳，想要在他们的表情里多收集一些情报。
现在，刘海旭可是把萧寒琳当做自己的人，对他而言，程溪的存在实在是让他有些不爽。
不，应该说，程溪就不该在这个地方存在。
对于程溪的调侃，萧寒琳选择了无视。
“开始开会，长话短说，我决定提拔刘海旭为基金管理部的负责人，基金管理部的部长，主管你们所有人。”
萧寒琳话还没说完，刚准备坐下的程溪坐不下了。
他伸手指着自己的前任女友，嘲笑般地说道：“你准备提拔他？主管所有人？你当我这个总监是白瞎的？”
“你反对？”这一次，萧寒琳选择了直面程溪。
“对，我反对。”程溪丝毫没有觉得不对劲。
而一旁的刘海旭却愣愣地看着萧寒琳。
他感觉到事情有些不对劲。
如果放在平时，萧寒琳万万不可能和公司里一人之下数人之上的总监起冲突。
说起来，这个总监的职位，并不是监督下面的人，而是替董事会监督总裁的。
与总监正面发生冲突，这就说明……
刘海旭心中刚有一个答案时，会议室的门被人推开。
走进来的是一个温文尔雅、看上去知书达理的女子。
许久不见的总裁助理林晚唐。
“抱歉，来晚了。”林晚唐将手中的文件丢在桌上。
萧寒琳对她点了点头，林晚唐在一旁坐下。
刚坐好，林晚唐不忘对刘海旭眨了眨眼睛，似乎在说：惊不惊喜意不意外？
“桌上这份文件，是董事会九位董事里，八位董事的签名委任，以董事会的规矩，刘海旭已经获得了他们的认可。
“另外，我宣布从今天开始，基金经理人的薪酬进行改革，取消底薪制，提高抽成百分比，以当月的抽成百分比作为诸位核算薪酬的标准。”
萧寒琳说完这些，转身离开会议室，林晚唐也在她身后跟着走了出去。
等他们的身影刚消失，整个会议室顿时炸开了锅。
他们在意的不是刘海旭的身份转化，而是与他们息息相关的薪酬制度。
“搞什么啊，取消底薪？不行，我要告到董事会！”
“没了底薪，让我们怎么活？”
“就是……”
一些平日里浑水摸鱼的大混子，此时喊得最为大声，反倒是一些平日里保持中立的经理人，在心中简单计算之后，嘴角挂上了一丝笑意。
放在之前，他们的抽层实在太低，哪怕当日给基民们赚了五六个百分点，给到自己身上也就几百块而已。
而如今，只要他们当日是盈利的，直接收益恐怕就能上千。
这种新的薪酬制度，其他人反对没关系，他们全力支持。
刘海旭扫视着众人的表情，心中终于看清楚了这些人的底细。
他看着桌面上摆着的文件夹，拿起文件夹仔细看了看上面的材料，终于明白了这些时间林晚唐跑去做了些什么。
此时，会议室里，程溪突然开口说道：“各位，这件事情还没有确定下来，我不会让这种情况发生的。”
他嘴里说的是薪酬改革，实际上却是告诉那些跟在程家身后的人，不用担心针对萧寒琳的手段会让他们利益受损。
手中看着文件的刘海旭没有太过于理会他，反而是继续看着手中的文件。
当他看见最后一页时，不禁笑了。
这份文件最后面，居然附带了薪酬改革
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