“叮！收获风之子纳什好感值6666！”
“叮！收获小霸王小斯好感值6666！”
“叮！收获骇客好感值5555！”
“叮！收获小皇帝怒气值5000！”
“叮！收获拉里休斯怒气3000！”
“……”
在飞回菲尼克斯的航班上，苏北打开系统的信息提示。
纳什和小斯，都才6666？
马里昂就这5555？
在他没来太阳队前，他们可不是总冠军，现在苏北的到来，给他们带来了总冠军，回溃的“气”仅仅这点，连喂猫都不够。
就这，咱还能不能愉快的玩耍了！
“看来这个太阳队，咱不呆也罢！”
“对手是骑士队，一点也不能打，也可能是一个原因！
毕竟，横扫对手夺冠，心情的期待感就没有了，没有波动的情感，释放出来的情情绪，又怎么可能高呢？
君不见，连骑士队的球员都输的没有半点脾气吗？
也就詹姆斯的怒气值多一点，其他人如同认命了一般，连怒都没有！”
话说，詹姆斯的情绪大了一点，你说有没有这个可能是因为苏北曾经做过他的队友？
看不得离开自己的队友好？
詹姆斯的格局，或许不够大啊！
“可惜了，如果对詹姆斯说出那一句，未来是你的话语，可能还能爆出不少怒气吧？
可惜错过了……”苏北脸上露出肉痛的表情，感觉错失了好几个亿。
嘛算了！
以后打詹姆斯的机会还有很好。爹薅羊毛都知道不能薅过火了。
詹姆斯这个潜力股得留着辽过年，做长期持有。
飞机上，苏北释怀后，两眼一闭，睡了过去。
回到菲尼克斯还有盛大的庆功宴等着他们呢！
得抓紧时间躺一会，到时情绪到了，就算碰上艳遇也不影响发挥嘛！
两天后，趁着夺冠的热情没有散去，苏北的经纪人丹费根和太阳队的管理层会了一次面，简单交流一下续约合同的意向。
不过，这次续约合同谈判注定是谈崩了。
因为没得谈。
阿里纳斯条款的出现，确实有利了新秀的母队可以更好的匹配年限不超过1-2年的新秀球员，指的是次轮秀和落选秀。
但是，这个条款，明显是保护有薪金空间，却匹配不了自家培养的球员。
与此同时，不会保护没有薪金空间的球队。
说穿了，这个条款，对没有大合同，且拥有薪金空间的烂队有利，对拥有多个大合同，且没有薪金空间的强队，也是一个毒品条款，和阿里纳斯条款不能说是相彷，只能说是效果上一模一样。
换句话来说，阿里纳斯条款只是选秀合同的一个补丁。
次轮秀或落选秀，在这个条款没出现前，打两年就可以签顶薪级别的超级大合同。
首轮秀却要打满四年童工合同，才能够拿到大合同。
这个漏洞存存，显得不公平，首轮秀估计会眼红，关键是球队还没吃完“四年童工合同”的福利，怎么可能给次轮秀年薪起飞的机会？
所以，前两年被限定了，第一年最高只能签中产的500万年薪，和前五名选秀相近的水准。
第二年可以在第一年的年薪上提升8%，也就是540万年薪。
四年童工合同结束，次轮秀或落选秀，打出来的话，才可以和首轮秀一样有机会签下顶薪。
然而，前两年的童工合同，太阳队是接受了，愿意和苏北签下两年1040万的合同。
只是，丹费根不满意，要的是一份至少最大3年期限合同，毕竟，谁也不知道两年后，苏北能打出什么数据，或者会不会出现受伤的情况打不出来。
第三年有一份年薪千万的大合同作保障，就显得不可能让步了，甚至最好是4年期限的大合同。
一份三年的2500万合同，就呼之欲出了，第三年有球员选顶。
结果，太阳队却签不了。
因为，太阳队球队有多份大合同，薪金空间严重告急。
赛季，纳什的年薪是1138万美元。
小斯上赛季就执行了续约合同，明年拿1376万年薪。
马里昂三当家，却是最高的1644万美元。
三巨头占了接近4200万年薪的空间。
拉加贝尔这个还算凑合，也就是500万。
但是，0
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