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第112章 打造福利标杆(1/2)

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“不过嘛,公司初创,不可能尽善尽美,咱们发现问题,及时完善就行了!也不是伤筋动骨的大问题!”陈昊笑着说道。

“婠婠,你下来后要调查统计一下,咱们公司还有多少像许晴晴这样的员工,寒暑假不便照顾孩子的,可以都带到公司来!”

“你们人事部和后勤部再组建一个公司的工会组织,招聘一些专门的人员,来照顾孩子们,包括但不限于带孩子们做作业、开办兴趣班、看电影之类的,总之,不仅要让孩子们有地方待,而且还要待得有意义!”

“让咱们的员工,能够没有后顾之忧,安安心心地工作,明白吗?”

“明白,我也正有类似的想法,不过没有董事长考虑得这么全面!还是董事长您厉害啊!”上官婠婠趁机拍了陈昊一记彩虹屁。

许晴晴也是一脸激动之色,连连鞠躬:“谢谢董事长,太谢谢您了,我都不知道该说什么好了!谢谢,谢谢......乐乐,快谢谢哥哥!”

“谢谢大哥哥,你真好!”

许晴晴又是一阵鞠躬,陈昊连忙又扶住了她:“不用谢,不用鞠躬,别客气了,快去吃饭吧,小家伙还没吃饱呢!”

许晴晴点点头,带着乐乐回到了餐桌上,如释重负。

这边,林清浅道:“董事长,你衣服上沾到油水了,我给你换一件外套吧,我们这里准备的有工装制服。”

陈昊摆摆手:“不用,一点油渍而已,不碍事的,咱们还是去体验一下其他功能区吧!”

于是,陈昊在上官婠婠和林清浅的陪同下,去了二楼的休闲厅,一人端了一杯咖啡,坐在卡座里面聊天。

“食堂的味道还不错,品类也很丰富,不过给我的感觉,还是有点普通了!”陈昊淡淡道。???.biuai.co

“这还普通?”林清浅笑着道:“董事长,请您指示。”

“也不能说普通,只能说还不够高端!”陈昊笑着道:“咱们是要打造公司福利标杆的,这样的食堂福利,算得上是一流,但还算不上标杆!”

“咱们要让如玉臻品公司,成为业界的神话和传说,无论是公司的产品,还是公司本身,当然也包括福利待遇,包括食堂!”

“目前食堂的菜品,还是偏于大众,缺少高端食材,这样吧,食堂每天或者每周一三五,增加一款招牌菜,可以用到帝王蟹、大波龙、大澳龙、鱼子酱、烤乳猪、烤全羊、佛跳墙之类的。”

“总之,食材要高端大气上档次,让咱们的食堂,可以媲美五星级酒店!”

“如果食材分量太大,就把它们分成小份,每个员自取即可。”

“董事长,这样的话,预算就又要增加了!”林清浅小声说道。

陈昊淡淡一笑,道:“增加就增加,都是一些小钱,只要用的合理合法,尽管增加好了!”

陈昊的一番话,又引得周围正在喝咖啡的员工妹子们一阵欢呼,有这样的老板真的是太爽了,妹子们都准备在如玉臻品奋斗终身了。

其实,相对于如玉臻品的销售额来说,后勤保障投入的资金,确实是小钱。

如玉臻品从开业到现在,累计销售量,已经突破了一千万瓶,其中,1毫升尝鲜装,销量七百万瓶。

这七百万瓶虽然是赠品,但每瓶也有20元的邮费,这也是1.4亿的收入。

而且,这七百万用户,相当于如玉臻品的潜在客户,都是妥妥的待消费群体。

100毫升的常规装,一个月销售了两百万瓶,每瓶近2000元,就是40多亿的销售收入。

300毫升的畅享装,一个月也销售了近一百万瓶,每瓶售价近6000元,又是六十个亿。

也就是说,从开业到现在,不到三个月时间,销售额已经破百亿了!

销售额破百亿还不算什么,更关键的是,如玉臻品的产品利润率,相当高!

除开原材料、人工工资、工厂运转等等成本,如玉臻品的纯利润,还能达到100%,这是非常罕见的。

当然,这里面最值钱的技术费用,没有算进去!

如果要算技术成本的话,那就贵了,陈昊的这一手植物草本精华液炼制技术,一万亿也不会卖!

谁叫陈昊的植物草本精华液,太神奇呢!

体验了公司的各项福利之后,陈昊便准备打道回府,作为公司的最高领导,在有非常先进的技术保障下,有明确的生产经营任务的情况下,只需要把员工的福利保障好就行了,剩下的让员工们去处理即可。

近千号员工为自己挣钱,自己只是给了他们稍微高一些的工资,稍微好一些福利,她们就愿意勤勤恳恳、努力工作,自己还有什么不满意的呢?

看了看时间,下午一点半,陈昊跟上官婠婠和林清浅打了个招呼,便准备下班。

刚开车到大门口,就见上午来的那群村民,又聚到了如玉臻品公司的大门口。

而村民们簇拥在人群中间的,是一个身穿杏黄色道袍
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