嘉华的主框架虽然没有对外宣布，但在座的人心中早就有数了。
陈锋是总经理，兼管财务。阿莱雅负责投资的管理。马克、欧阳美美和苏珊，以后将分别负责农业项目管理、酒店与度假村管理，以及旅游管理。
后两者在条件成熟后都将独立出去，分别成立公司。整个嘉华投资公司未来在管理上将会执行大事业部制，全部项目均为双重交叉管理。
目前整个嘉华还缺少缺一名行政总监，负责公司人事、后勤和综合事务。
这个职位孙大海打算内部挖潜，让斯蒂文从架设未来系的储备干部中提拔合适人选。总靠挖人不是长久之计，不仅成本高，而且不利于公司建立内部升迁通道。
嘉华目前的工作挺细碎的，工作量也非常大。马克今天上午去了美利坚，欧阳美美正好也要去美利坚，她跟马克一起离开公司，前往机场。
不过两人的目的地不同，马克要去加里森牧场，位于美利坚西北部的蒙大拿州。而欧阳美美则是去马里兰州贝塞斯达的万豪国际酒店管理集团总部，那是在美利坚的东海岸，华盛顿特区旁边。
两人一去美西，一去美东，只是一起出发前往启德机场而已。然后两人就分开，各自乘飞机前往。
两人一经欧洲飞跃大西洋，另一人则是横跨太平洋，途径东京和阿拉斯加。两条航线合在一起，正好绕行地球一周。
酒店服务与配套管理的事情，目前嘉华公司暂定与万豪集团合作。
在朱丽花的帮助下，欧阳美美已经和对方进行三轮谈判了。谈判前景很乐观，双方已经在多个重大问题上达成了一致，有望在一到两轮内完成全部谈判。
万豪集团现在还远没有世界一流酒店管理集团的架子，他们今年刚刚完成对于“旅居”连锁酒店的收购，并将推出自己的经济适用型酒店品牌。
万豪的多元化扩张刚刚开始，并不是很顺利。嘉华的主动加盟，令万豪管理层受到极大的鼓舞。
据传，万豪的幕后大老板已经做出了特别指示，要求谈判小组务必促成这项合作，并组织最佳管理团队，全力以赴参与嘉华项目的后续工作。
这也就是“千金市马骨”吧！
只可惜老外没有文化，说不出如此精炼，但又含义无穷的短语来。
通过几次通气会与正式谈判，使得欧阳美美从一开始的战战兢兢、紧张得话都说不清楚，慢慢也能坚持自己的主张，在关键问题绝不让步了。
就连朱丽花都说，这小丫头进步真快，看来，就是平时缺乏足够的压力，得不到很好的锻炼。
现在嘉华正在进行建设的项目有很多，其中嘉华大青山度假山庄上月底已经封顶，目前正在进行内部装修。预计明年春节开始试营业。
黄老已经把试营业前一周的房间全部包下了，他要邀请他的老战友们带家属一起去那里度假。
大青山项目是嘉华第一个大项目，到目前为止已经进行一年半了。随着山庄建设的完成，整个项目前两期的工程也正式宣告结束。第三期工程将会在明年开春化冻后再继续进行。
大青山地处高纬度地区，基建工程受到天气影响，进度比较慢。不过附属的农林养殖方面分项目开展得非常顺利。
只是孙大海追求高品质原生态，所以各个项目的产量目前还处于比较低的水平，最少还需要两三年的时间，才成保证品质的前提下，实现自给自足，满足山庄客人的需求。
别看大青山项目比加里森牧场早了将近一年，但总体进度其实差不多，美利坚这边是全机械化建设，各项目进度飞快。
今年开春后，嘉华加里森牧场休闲庄园已经开始动工，半年完成全部基建外装部分。一片最高不超过三层的建筑群实在没有什么难度可言。
牧场庄园与大青山山庄同样进入了内装修阶段，预计在明年三月前后，就可以交付使用了。
孙大海让黄菲菲从食为天找了二十名员工，派去了加里森牧场。其中一半是学习性质，另一半则是真正的劳务输出。
比灵斯那边是都好，就是人烟太过稀少了，牧场需要开发多个新项目，招工招了许多，应聘者寥寥无几。
孙大海听到消息后马上想到了解决方法，趁着现在两国关系好，从国内派人过去工作好了，国内可是人满为患呀。
第一批外派劳务人员工二十人，其中十名被孙大海指定了工种，主要安排在蔬菜种植园、鸡鸭鹅基地和淡水水产品这几块的工作人员，还有一名中餐厨师。
另外十名则是食为天去学习先进经验的学员，他们主要学习美利坚牛、羊的大规模养殖管理经验。
别管是长期劳务用工，还是为期一年的学习者，反正加里森牧场现在的人手勉强算是够用了。
首都现在只有两所外事职高，每一年纪总共六个班级，不到二百人，其实就是培养涉外餐饮、酒店的服务员的初级职业学校。
自从去年孙大海打算建五星级酒店和度假村之后，他就让
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